Baserat på en analys som identifierar 37 olika faktorer, kan TriMetrix synliggöra en persons specifika egenskaper på tre områden som beskriver hur, varför och med vad individuella topp-prestationer uppnås.

TriMetrix ger en objektiv bedömning av beteenden som individer har i en arbetsroll, de drivkrafter som motiverar dem, samt deras potential att besitta de färdigheter som krävs för rollen

Beteenden: Hur?
TriMetrix ger individer möjligheten att lära sig förstå sina beteenden och anpassa dessa enligt vad som krävs. Resultaten kring beteenden i TriMetrix visar hur en individ utför sitt arbete. Resultaten ger också möjligheten för individen att genom coachning vidta åtgärder för professionell tillväxt.

Drivkrafter: Varför?
Drivkrafterna styr vårt beteende och motiverar våra handlingar. Drivkrafterna mäts i sex områden: teoretisk, praktisk-ekonomisk, estetisk, social, individualistisk och traditionell. Med kunskap om drivkrafter kan man uppmuntra och sporra medarbetare på ett sätt som stämmer överens med deras inre drivkraft. Resultaten kommer att gynna både rekrytering och coachning genom att avslöja varför människor agerar som de gör, eller vad som motiverar deras beteende.

Personliga färdigheter: Vad?
TriMetrix identifierar en persons kapacitet i 23 färdigheter med anknytning till arbetssituationen. Bedömningen visar vad personen har kapacitet till genom att rangordna de personliga färdigheterna och beskriva personens potential i förhållande till arbetsrollen. Genom att få insyn i de färdigheter som påverkar arbetsprestationen, kan vi bättre coacha individer och utnyttja deras kompetens.