Eduard Spranger fann att det gick att identifiera sex tydliga drivkrafter som starkt påverkade människors motivation inom arbetslivet:

Teoretisk drivkraft - som strävar efter att upptäcka och analysera. Söker efter kunskap.

Praktisk-ekonomisk drivkraft – som strävar efter att få nytta av tiden, resurserna och pengarna som satsas.

Estetisk drivkraft – som strävar efter form, skönhet och harmoni. Har sinne för det unika.

Social drivkraft – som strävar efter att eliminera konflikter och att hjälpa andra.

Individualistisk drivkraft – som strävar efter makt, inflytande och auktoritet.

Traditionell drivkraft – som strävar efter att hitta en livsfilosofi och ofta söker efter livets mening.

Genom databehandling ställs varje individs drivkrafter i sin inbördes ordning.
Metoden är utvecklad i USA. I Sverige är den naturligtvis anpassad för svenska förhållanden.